法律分析：职业病是劳动者在工作过程中患上的与其工种、工作环境等因素有关的疾病。如果职业病造成了劳动者的残疾，那么在工伤赔偿中，应该按照国家有关规定进行赔偿。具体赔偿标准根据不同的职业病和伤残程度而异。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：职业病致残，应当按照工伤保险待遇中的伤残津贴给予赔偿。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位有责任为劳动者提供符合国家标准的安全生产条件和必要的劳动防护用品，预防职业危害。
3.《关于2003年国家工伤保险费率的通知》第二条规定：职业病造成工伤的，应当享受国家工伤保险待遇。
4.《职业病诊断标准和分类》(GBZ 56-2002)规定了职业病的诊断标准和分类。
总之，职业病致残在工伤赔偿中应该得到合理的赔偿，具体赔偿标准需要根据职业病和伤残程度进行评定。用人单位应该提供安全的工作环境和必要的防护措施，预防职业病的发生。