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2023人才引进

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法律分析:1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、有较强的专业理论的功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业或技能条件。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书。

6、博士研究生1982年2月1日以后出生,硕士研究生1987年2月1日以后出生,大学本科生1992年2月1日以后出生)。

7、具备岗位要求的其他资格条件。法律依据:《关于进一步加强高技能人才工作的意见》第四条

以企业行业为主体,开辟高技能人才培养的多种途径。行业主管部门和行业组织要结合本行业生产、技术发展趋势以及高技能人才队伍现状,做好需求预测和培养规划,提出本行业高技能人才合理配置标准,指导本行业开展高技能人才培养工作。

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