第2种观点： 法律分析：上班时间吸烟违反安全管理纪律制度。在工地上班时间不准抽烟,工地也有规定,公共场所吸烟有安全隐患。如果违反安全管理纪律制度的，就可以对违纪人员进行相应的处罚，否则是很容易造成安全事故的。施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。不许私自用火，严禁酒后操作。从事高空作业人员要定期体验。凡患有高血压、心脏病、贫血症、癫痫病以及不适于高空作业的，不得从事高空作业。法律依据：《中华人民共和国消防法》 第六十三条 违反本法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。衍生问题：工地工人出了工伤事故该怎么处理？工伤事故的处理程序如下：1、进行工伤认定；2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；等等。
第3种观点： 法律分析：一、生产场所内（包括厂区、泵站、管网作业现场、综合楼内化验室和机修车间及两个库房）所有工作人员及外来人员禁止吸烟。二、本司人员发现外来人员在禁烟区域吸烟，必须立即对该行为进行提醒制止。三、在禁烟区域发现公司人员抽烟，按每次50元进行处罚，并纳入年度目标考核扣分；无法确定的烟头，按卫生责任区划定区域，追究责任。四、可吸烟区域暂定为：原脱水值班室、泵站值班室及综合楼。在可吸烟区域，吸烟者需尽量避免多人同时吸烟，不得超出可吸烟区域吸烟。禁止乱扔烟头、乱弹烟灰，需保持环境卫生，遵守创示范企业相关规定。做到人走火灭，防止火灾事故发生。五、在不宜吸烟的环境、时间，主动不吸。如：职工大会、开展集体活动中、女士在场时、上级领导和外来人员视察时，均不宜吸烟，达到创示工作对员工礼仪的要求，展现我司员工良好素质。法律依据：《中华人民共和国环境保》 第四十二条 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任。重点排污单位应当按照国家有关规定和监测规范安装使用监测设备，保证监测设备正常运行，保存原始监测记录。严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。