第2种观点： 一、集中核算和非集中核算的区别有哪些1、集中核算和非集中核算的区别包括：（1）作用不同。在会计集中核算中，会计业务决策者与执行者的分离；（2）性质不同。在会计集中核算中，财务审批与会计监督的分离。2、法律依据：《中华人民共和国会计法》第五条会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。第七条财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级财政部门管理本行政区域内的会计工作。二、集中核算的作用是什么1、对所发生的经济业务进行原始记录，办理原始凭证手续，对原始凭证进行适当的汇总，定期将原始凭证和原始凭证汇总表送交财务会计部门，原始凭证或原始凭证汇总表由会计部门审核；2、据以填制记帐凭证，登记总分类帐和明细分类帐，编制会计报表。实行集中核算可以减少核算层次，精简会计人员。
第3种观点： 法律分析：在“集权”管理模式之下，下属企业的财务决策权、管理权和控制权均集中于集团财务管理部门，各分子公司只有日常业务决策权限和具体的执行权，负责短期财务规划和日常经营管理。这种模式不能充分发挥各下属单位的工作积极性，一线信息的传递容易失真，容易造成决策信息不灵、效率低下，不能够很快对复杂多变的环境做出反映。分权式”财务管理模式：在“分权”管理模式之下，下属企业的财务决策权、管理权和控制权都充分下放到各成员企业，集团财务管理部门重点关注涉及企业重大财务事项的管理和审批，对日常业务仅在总体上给予子公司一些指导，不直接参与下属单位的业务活动。很容易造成各下属单位各自为战，忽略了集团的整体财务目标，导致下属单位和集团的财务目标不一致。另一方面，各单位分别理财的结果可能会导致集团内部不能调剂资金余缺，资金整体运作效率降低，财务风险加大。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十三条 公司应当依照法律、行规和财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。衍生问题：公司如何聘任会计师事务所？公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。公司股东会、股东大会或者董事会就解聘会计师事务所进行表决时，应当允许会计师事务所陈述意见。”这个规定只适用承办公司审计业务，即接受公司委托，对公司的财务会计报告进行审计，出具审计意见的会计师事务所，不能用于仅为公司提供会计咨询业务的会计师事务所。
第1种观点： （一）流程1、材料成本核算会计对本月各部门材料领用进行单据记账，制单，核算当月材料消耗成本。2、车间统计人员进行完工工时日报、完工工时产量、消耗标准等统计表进行上报。3、总帐会计进行日常各部门费用报销，提供各生产部门发生的各种费用。4、固定管理员提供本月变动情况，总帐会计进行计提折旧，提供制造费用-折旧费。5、工资核算会计进行本月工资发放计提，提供各生产部门的直接人工、间接人工费用。6、成本核算会计从成本管理模块取数各部门当月原材料消耗数据，和其他成本资料进行成本计算，得出半成品的成本。7、材料成本核算会计在存货核算模块进行产成品成本分配，读取半成品仓库的半成品加工成本。8、材料成本核算会计在存货核算模块进行单据记账（主要是半成品仓库的半成品的入库、出库成本）。9、进行半成品仓库的期末处理、制单工作。10、成本核算会计从成本管理模块重新数各部门当月原材料消耗数据，和其他成本资料进行成本计算，得出产成品的成本。11、材料成本核算会计在存货核算模块进行产成品成本分配，读取产成品仓库的产成品加工成本，具以结转销售成本。工业企业的会计帐要看你们是采用什么样的成本核算方式啊一般平常就是做费用报销，往来收支，材料收发的核算，月底要进行成本归集与分配，结转出产品（及在产品、半成品）的成本，根据销售一、工程施工怎么核算1、本科目核算小企业（建筑业）实际发生的各种工程成本。2、本科目应按照建造合同项目分别合同成本和间接费用进行明细核算。3、工程施工的主要账务处理。（1）小企业进行合同建造时发生的人工费、材料费、机械使用费以及施工现场材料的二次搬运费、生产工具和用具使用费、检验试验费、临时设施折旧费等其他直接费用，借记本科目（合同成本），贷记应付职工薪酬、原材料等科目。发生的施工、生产单位管理人员职工薪酬、财产保险费、工程保修费、固定资产折旧费等间接费用，借记本科目（间接费用），贷记累计折旧、银行存款等科目。期（月）末，将间接费用分配计入有关合同成本，借记本科目（合同成本），贷记本科目（间接费用）。（2）确认合同收入和合同费用时，借记应收账款、预收账款等科目，贷记主营业务收入科目；按照应结转的合同成本，借记主营业务成本科目，贷记本科目（合同成本）。4、本科目期末借方余额，反映小企业尚未完工的建造合同成本和合同毛利。
第2种观点： 为查清其原因，应检查的财务比率包括流动比率，存货周转率，存货周转率。那么企业财务比率分析具体还包括哪些呢？变现能力比率。变现能力比率是企业产生现金的能力，对企业的稳定性有很大影响，反映企业变现能力的指标主要有流动比率和速动比率，流动比率也可反映企业的短期偿债能力，其计算公式如下：流动比率=流动资产/流动负债。速动比率=（流动资产-存货）/流动负债/。资产管理比率。资产管理比率用来衡量企业在资产管理方面的效率，主要指标有营业周期、存货周转率、应收账款周转率、流动资产周转率和总资产周转率。营业周期指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的这段时间，营业周期越短，说明资金周转速度快，其计算公式为：营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数。存货周转率是评价和衡量企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标，其计算公式为：存货周转率=销售成本/平均存货。应收账款周转率反映应收账款的周转速度，若能及时收回应收账款，证明企业的短期偿债能力强，反映企业管理应收账款的效率，其计算公式为：应收账款周转率=销售收入/平均应收账款。负债比率负债比率指债务和资产、净资产的关系，反映出企业偿付到期长期债务的能力。主要指标及计算公式如下：资产负债率=(负债总额/资产总额)×100%。产权比率=(负债总额/股东权益)×100%。有形净值债务率=[负债总额/(股东权益-无形资产净值)]×100%。已获利息倍数=税息前利润/利息费用。
第3种观点： 1、加强报账员的管理和培训。提高其专业水平，加强《会计法》等国家各项财规和职业道德的教育，使其充分发挥会计集中核算的纽带和桥梁作用。2、提高认识、健全机制、规范管理。为了处理好核算、监督、管理的关系，全面发挥会计职能作用，应从认识上、机制上加以解决。建立约束机制，包括建立定期深入单位制、经济活动分析制等。各单位则应支持会计人员到本单位调查研究，主动接受会计监督，认真听取意见。同时会计核算中心定期和不定期地提供会计信息。3、加强制度约束，建立和完善各项管理制度。一要建立健全会计信息质量保障机制。明确预算单位仍然是会计主体，规定会计业务处理中预算单位报账员、主管领导及核算中心分口核算人员的职责，并制定凭证审核及传递程序、支出复核制度，形成分工明确、层层把关，形成责任清细、管理到位、相互制约机制;二要完善内外监控制度，确保财产物资的安全。报账员在单位负责人领导下，除做好本单位的报账工作外，还要处理好经费预算管理、固定资产管理，建立起财产物资实物账并由财务主管负责登记，定期组织人员进行财产物资的盘点和核实,严格按规定程序办理财产物资增减变动和领用手续,定期和会计中心的总分类账进行核对,切实做到账账相符、账实相符。三要建立大额借支、大额支出、超指标、超计划用款审批制度。对单位的会计凭证、原始凭证、会计报表等会计资料都要进行定期与不定期地审核，看有无虚假支出、不规范票据入账。四要建立健全责任追究和考评制度。对各监督检查部门查出的问题，查明问题形成的原因，追究相关人员的责任。4、加强往来账款、债权债务管理，建立定期核算及清理制度。会计中心在核算时对收到的款项要认真辨别款项性质并区别处理，从而避免将往来款与预算外收入、其他收入串户入账。定期清理往来账款，避免长期挂账，同时催促单位定期清理避免形成坏账。对呆死坏账进行清理上报经上级管理部门批复后调整，严防利用往来款项调节财政收支。5、转变观念，加强支出监督管理，从核算型向管理型转化。会计集中核算通过核对各部门预算指标情况，可以严格控制各部门的用款进度，加强预算资金支付的事前控制，彻底扭转将其视作单纯的核算机构的观念，真正从源头上预防，加强廉政建设。6、增强责任意识，正确处理好会计中心负责人与单位负责人的责任关系。会计集中核算，并没有改变单位的经济与经济地位，且会计原始资料来源未变，会计核算基础未变，资金使用权和财产所有权未变。因此，单位负责人理应是单位的会计责任主体，如果会计核算资料的真实性、完整性掺进了杂质，出现了问题，按照《会计法》的规定，会计核算中心负责人，乃至负责核算的会计人员也理应承担一定的责任。
第1种观点： 一、集中核算和非集中核算的区别有哪些1、集中核算和非集中核算的区别包括：（1）作用不同。在会计集中核算中，会计业务决策者与执行者的分离；（2）性质不同。在会计集中核算中，财务审批与会计监督的分离。2、法律依据：《中华人民共和国会计法》第五条会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告。任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。第七条财政部门主管全国的会计工作。县级以上地方各级财政部门管理本行政区域内的会计工作。二、集中核算的作用是什么1、对所发生的经济业务进行原始记录，办理原始凭证手续，对原始凭证进行适当的汇总，定期将原始凭证和原始凭证汇总表送交财务会计部门，原始凭证或原始凭证汇总表由会计部门审核；2、据以填制记帐凭证，登记总分类帐和明细分类帐，编制会计报表。实行集中核算可以减少核算层次，精简会计人员。
第2种观点： 采用“集中、分散经营”的组织结构是？？采用“集中、分散经营”的组织结构是？事业部型组织结构。事业部型结构是一种由相对的单位或事业部组成，在这种设计下，每个单位或事业部拥有较大自主权，事业部经理对本单位的绩效负责，同时拥有战略和运营决策的权力。但是在事业部型结构中，公司总部通常扮演外部监督者的角色，协调和控制各事业部的活动，同时也提供诸如财务和法律方面的支援服务。优点：强调结果——事业部经理对特定产品或服务的经营负责。缺点：活动和资源重复配置导致成本上升，效率下降。这样解释大家理解吗？
第3种观点： 一、主要弊端(一)会计信息的真实性难以监控。会计资料中原始凭证是最基本的资料，也是反映经济业务真实性的第一手资料，对原始凭证的审核和监督是判断会计信息真实性的重要环节。会计集中核算后，中心的人员并不参与单位的具体业务，只能根据票据来判断，看单位报账的手续是否完备、票据是否合法有效，不管反映的经济内容是否真实，都必须报销。(二)会计核算与财产物资管理相脱节。会计中心将记账、算账工作进行了集中，而财产物资等需要反映的客观经济事物仍分散在单位。特别是固定资产,会计中心只核算一级总账科目,明细账仍由单位登记保管,财产物资由原单位进行管理。如果单位领导与报账员法制观念淡薄，或因工作疏忽而不提供真实情况,会计中心将无从得知各单位的资产实有状况。(三)单位领导和报账员难以准确、及时地掌握本单位的往来经济业务。集中核算后在处理单位往来经济业务时，由于单位报账员不进行日常账务处理，而会计中心只是提供月报表资料，使单位领导及报账员对本单位债权债务不能及时掌握，给其结算工作增添了不必要的麻烦。(四)单位对资产的处置、预算外收入和往来款项的管理职能有所弱化。集中核算后，对实物、资产、合同等经济事项的反映，往来事项的处理和各项收入的管理分散在单位，造成会计管理职能难以深入。使有些单位有空可钻，对单位的资产处置收入、门店的出租收入、有关单位的赞助收入等不及时入账，或只入一部分，其余的放在账外任意开支。(五)挪用专款较为突出。一是从账面直接挪用。体现在：一方面集中核算内容不够完整、核算方法不够规范，使单位的各项专项资金只在一个账户里反映，与正常经费混在一起，没有进行明细核算，看不出各类专项资金的各自拨入、拨出和结余情况，不利于专项资金的专款专用和监督、拨付、使用;另一方面是会计的责任心不强造成挪用，有些款项的来源用途填写较为模糊，使操作起来有一定难度，但有些有专门戴帽下达的文件，原单位又不给会计中心提供，会计中心也只好以上级补助收入入账，这样顺理成章将专项资金挪作他用。二是通过预拨项目资金形式挪用。主要指实行报账制项目单位，会计核算中心将资金按项目进度先预拨一部分，实施项目单位是否按规定、按标准进行施工，是否进行了工程质量验收等相关手续，甚至根本不属于指定的项目，项目单位为了达到在核算中心顺利审核过关及报账的目的，尽可能将一些违反财经法纪的事项想方设法完备相关的手续。三是以“先拨后返”的方式挪用。首先在安排资金时意向性地对下属单位、某部门、某乡镇多安排一些，然后又以购材料物资、培训、召开有关会议等形式返回有关单位，以达到挪用的目的。四是以虚报花名册名义挪用。主要指公益性岗位补贴、就业补助、低保补助等补助性资金，各乡镇、村委会伪造补助对象花名册向上报账，然后将这部分资金置换出来弥补单位经费不足或用于其它建设项目。(六)收费票据管理不够规范，存在违规收费。主要表现在：一方面有下属单位的向下属单位收取管理费，有资产出租的收取承包费、或者向有关单位收取赞助费;另一方面向一些有利益关系的部门借会议名义收取会议费、资料费等，乡镇及村组利用行政管理职能向村组或群众收取报表费、会议费等等。(七)会计责任的界定不够明确。我国《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。会计集中核算在一定程度上改变了单位的核算权和会计监督权，也相应地改变了会计责任主体资格。对于监督检查机关查出会计核算方面的问题，如何来定性、如何处理有一定的难度。二、完善会计集中核算的建议1、加强报账员的管理和培训。提高其专业水平，加强《会计法》等国家各项财规和职业道德的教育，使其充分发挥会计集中核算的纽带和桥梁作用。2、提高认识、健全机制、规范管理。为了处理好核算、监督、管理的关系，全面发挥会计职能作用，应从认识上、机制上加以解决。建立约束机制，包括建立定期深入单位制、经济活动分析制等。各单位则应支持会计人员到本单位调查研究，主动接受会计监督，认真听取意见。同时会计核算中心定期和不定期地提供会计信息。3、加强制度约束，建立和完善各项管理制度。一要建立健全会计信息质量保障机制。明确预算单位仍然是会计主体，规定会计业务处理中预算单位报账员、主管领导及核算中心分口核算人员的职责，并制定凭证审核及传递程序、支出复核制度，形成分工明确、层层把关，形成责任清细、管理到位、相互制约机制;二要完善内外监控制度，确保财产物资的安全。报账员在单位负责人领导下，除做好本单位的报账工作外，还要处理好经费预算管理、固定资产管理，建立起财产物资实物账并由财务主管负责登记，定期组织人员进行财产物资的盘点和核实,严格按规定程序办理财产物资增减变动和领用手续,定期和会计中心的总分类账进行核对,切实做到账账相符、账实相符。三要建立大额借支、大额支出、超指标、超计划用款审批制度。对单位的会计凭证、原始凭证、会计报表等会计资料都要进行定期与不定期地审核，看有无虚假支出、不规范票据入账。四要建立健全责任追究和考评制度。对各监督检查部门查出的问题，查明问题形成的原因，追究相关人员的责任。4、加强往来账款、债权债务管理，建立定期核算及清理制度。会计中心在核算时对收到的款项要认真辨别款项性质并区别处理，从而避免将往来款与预算外收入、其他收入串户入账。定期清理往来账款，避免长期挂账，同时催促单位定期清理避免形成坏账。对呆死坏账进行清理上报经上级管理部门批复后调整，严防利用往来款项调节财政收支。5、转变观念，加强支出监督管理，从核算型向管理型转化。会计集中核算通过核对各部门预算指标情况，可以严格控制各部门的用款进度，加强预算资金支付的事前控制，彻底扭转将其视作单纯的核算机构的观念，真正从源头上预防，加强廉政建设。6、增强责任意识，正确处理好会计中心负责人与单位负责人的责任关系。会计集中核算，并没有改变单位的经济与经济地位，且会计原始资料来源未变，会计核算基础未变，资金使用权和财产所有权未变。因此，单位负责人理应是单位的会计责任主体，如果会计核算资料的真实性、完整性掺进了杂质，出现了问题，按照《会计法》的规定，会计核算中心负责人，乃至负责核算的会计人员也理应承担一定的责任。
第1种观点： 一、会计核算基础性缺陷的具体表现(一)受行政处罚企业中存在的会计核算基础性缺陷可靠性是高质量会计信息的重要基础和关键所在。财务报告是会计核算的最终成果体现，故以财务报告是否符合会计准则规定的质量要求为起点，逆向考察某会计主体是否存在会计核算基础性缺陷，是较便利的切入点。中国行政处罚委员会在2007年、2008年各查处20起违法案件，其中有10起直接显示会计主体违背了会计信息质量可靠性原则，具体表现为不按规定进行票据结算、往来款项科目混乱、随意进行账务调整等。(二)限期整改案例中存在的会计核算基础性缺陷上述受行政处罚的案件，需要会计基础性缺陷和当事人不良动机两大因素并存才会发生。如果会计基础性缺陷客因已经存在，但不同时存在不良动机的当事人，或存在不良动机的当事人，但因尚未被随意滥用，此时中国只需发出“限期整改通知”。如中国深圳监管局于2008年10月8日至10月30日对三九医药股份有限公司进行了现场检查，并于2009年1月5日下发了《关于要求三九医药股份有限公司限期整改的通知》。该上市公司会计核算基础性缺陷表现如表所示。三九医药股份有限公司会计核算基础性缺陷三九医药股份有限公司在业务处理过程中体现出来的会计核算基础性缺陷在其他企业也普遍存在。这说明我国会计核算基础的现实状况并不乐观。二、会计核算基础性缺陷对企业带来的不利影响会计制度重大交替背景下的会计年度，往往也是某些会计人员容易背离诚信、违法乱纪的会计年度。传统的会计信息失真，主要表现为“舞弊性信息失真”(做假账)或“操作性会计信息失真”(因会计人员业务素质低或工作责任心不强而发生)。从目前来看，“舞弊性信息失真”更多以“选择性会计信息失真”的变形方式呈现。“操作性会计信息失真”也附加了有专业胜任能力的人士在业务素质低、工作责任心不强的会计人员背后的操纵，使主观不良意图蒙上保护层，变形为“复合性会计信息失真”。从会计基础性缺陷的潜在危害看，变形后的两种会计信息失真更值得警惕。“操作性会计信息失真”和“复合性会计信息失真”的共同点，是在会计制度、准则提供多种会计选择空间时，任意地选择了不恰当的会计，选择后并不遵守该会计的规定，反而与其他同时使用，更有甚者，不用规定的选择而“自造规则”。变形后的会计舞弊行为，由于“以明隐暗”贯穿于会计核算，从财务报告当期和近期表象观察，不易被发现。它对企业经济活动的稳定性和可持续发展的影响表现为“慢性杀伤力”。三、完善会计核算基础性缺陷的对策(一)确立财务会计的基础地位伴随我国经济发展和产业结构升级的进程，会计人才需求结构正在逐渐发生变化。但是，将会计同现代管理技术结合，通过经济信息与会计信息相联系的加工、改制，延伸为企业内部经济管理服务的管理会计，是需要建立在以定期提供财务报表为主要手段、以为企业外部与企业有各种经济利益关系的社会集团服务为目的，按照会计核算原则准确地记账、算账、报账为职责的财务会计基础之上的。当前，我国正在建立健全中国企业会计准则体系，目标定位于会计标准国际趋同，它对会计核算实务提出的要求更高、难度也更大。基于此，笔者认为，在当前和今后一个时期内，仍然应把会计队伍建设的基点放在财务会计方面，以纠正会计核算基础性缺陷为切入口，提升财会队伍素质和会计核算质量，为未来工作重点转向管理会计创造条件。(二)设置和适时调整财务管理架构会计核算基础地位不被削弱的根本，是会计人员结构优化和合理配置。为此，笔者建议：在国有控股上市公司已经将总会计师一职改为财务总监、不便做变动的情况下，可以试点对超大规模上市公司增派总会计师，即实行“财务总监、总会计师双岗委派制”，总会计师隶属于经营班子序列、财务总监隶属于监事会序列(也可设监事会副兼任财务总监一职)。与此同时，对一般规模上市公司实行“财务总监、财务经理(有的称为计财)双岗委派制”，财务总监目前地位、职责均不变，但随同下派的财务经理，应将部门日常工作重心放在会计核算方面。鉴于会计核算基础性缺陷既与完成外部财务报告压力增大，也与内部实施管理会计职能相关，为此，笔者建议：在一些迅速扩张或已经扩张成超大规模的公司，可参照某些发达国家现代大型企业以财务副总经理为最高层管理人员，之下设会计、财务各一名，分管会计记录和财务管理工作的财务管理模式，试点建立类似“财务副总经理领导下的会计、财务负责制”的组织架构。财务副总经理对公司获取和有效使用资金的活动负总责。会计管理会计部，承担财务和经济信息的记录和报告，根据经济事项发生原因记录会计主体的资产、负债的增减，对登记过的数值进行必要的计算和加工，并将其结果传达给会计信息使用者;财务负责发行公司证券和筹措银行贷款、管理现金和流动资金、制定信用和收款、从事证券投资以及安排股利发放等工作。无需或不能做上述制度性改进时，则可在集团或控股公司总部财务部(或计财部)名下设立“会计辅导员”岗位，选用专业技术能力较强和实践经验丰富的会计人员担任该职，巡视下属子公司，帮助子公司提高会计核算技能。(三)规范子公司账务处理无论从受行政处罚案例或限期改正案例来看，相当多的会计核算差错出在子公司。因此，笔者认为，除了通过加强培训提高其会计人员的素质外，统一、规范子公司账务处理是一个重要环节。具体做法是：可以通过编制按年度发布的《××公司会计核算操作手册》的形式对账务处理加以明确，令其有章可循。如果第二年会计管理当局或税务部门没有新的规定，上一个会计年度的“手册”照常有效。如果年度中会计管理当局或税务部门有新规定，则可以采取临时发布补充通知的方式加以明确，作为“手册”的附加部分一并执行。《××公司会计核算操作手册》还可设附录部分，对子公司会计核算中容易出差错的事项进行案例剖析或以条目的形式进行提醒。
第2种观点： 1、法律法规制度体系及相应的制约监督机制仍需完善1996年6月17日财政部财会字19号颁布并实施了《会计基础工作规范》(下称《规范》)，旨在加强会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，许多单位也认识到会计基础工作的重要性，积极采取措施改善和加强会计基础工作，但基础工作中仍存在不少的违规现象，这虽然和一些从业人员的基本素质相关，如有些会计人员违反会计职业道德，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策，还有一些单位的会计人员记帐随意，手续不清，差错严重，造成会计资料散失等等。但其中更重要的一点在于制度层面的处罚措施和处罚力度不够到位，由于相关的处罚条例过轻，从而对相关人员并没有起到应有的警示和约束作用。还有一些基层单位的上级主管部门在监督、检查的时候，只流于形式，走过场，并未担负起真正的检查职责。再加之利益的“诱惑”，违规获得的经济利益远远大于事发后的处罚损失，并且存在侥幸心理，认为违规被发现的案例总是少数，这就造成不少从业人员愿意铤而走险。2、单位领导对会计基础工作的重视不够由于会计基础工作对会计工作的经营管理工作的影响常常是间接的，这就造成一些行政事业单位得领导“轻视”会计工作的重要性，甚至错误地认为：会计基础工作只是每个单位的内部事务，会计工作只是收收支支，没有什么技术性问题，会计基础工作抓不抓都无所谓，一切工作都是各单位的负责人说了算，上级部门不需要过多地干预。这样的观念就造成了这些单位的会计基础工作长期处于无人监督、检查的状态。对于单位的会计，也没有定期进行必要的业务学习和知识补给，这就导致部分会计从业人员对自身的岗位责任认识不清，对会计核算基础工作了解不足，因此，会计基础工作的各个环节与制度要求存在诸多的不符。更为严重的是，有个别单位的领导根本不懂财务管理，仅仅是出于自身利益的考虑，常常人为地调整财务指标，表面掩盖了财务状况和经营成果的。3、会计从业人员对会计基础工作认识不足尽管近年来，开展了大规模的会计人员继续教育工作，会计人员的整体素质也在稳步提高，但是，从总体上看，我国教育和国际水平相比还有是有一定差距的，教育也不够灵活，会计教育也同样如此。虽然《规范》明确指出，会计从业人员应当具备必要的业务知识和专业技能，而且要熟悉国家相关的法律、法规、规章和国家统一会计制度，实际上，不少单位和部门对会计人员的资格要求管理并不严，有些会计从业人员对会计知识只知皮毛，从来没有接受过专门系统的学习，缺乏一定的理论基础，职业道德水准不高，造成了会计基础工作的混乱。4、会计基础工作的管理有所放松随着改革开放和基层单位扩大自主权，有些单位对会计基础工作的管理认识模糊，分不清管理部门及其职责所在。实际上，我国的会计基础工作的管理格局是和我国的国情有密切的关系的，一方面，我国是社会主义国家，施行市场经济，宏观需要各基层单位提供会计信息，不会也不可能完全放任不管；另一方面，会计基础工作是保证会计信息质量的重要环节，没有健全的会计基础工作，就难以确保会计报表的质量，特别是在我国社会监督体系仍不完善的情况下，要确保会计报表质量准确无误是不现实的。由于这些对会计基础工作管理方面的认识差异，从而造成了基层单位会计基础工作的薄弱，以至出现了整个会计基础工作滑坡的现象。5、小结基于以上会计基础工作方面的不足及其原因的分析，我校根据《规范》的要求，加强对了会计基础工作的管理，通过引导、经验交流、监督检查等措施，有效地促进了学校加强会计基础工作，不断提高会计工作水平。对于会计上岗也有了诸多的要求：一是要坚持原则，廉洁奉公；二是要具有会计专业技术资格；三是要求会计熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、，掌握教育行业业务管理的有关知识等等。通过几年的努力，我校的会计基础工作已经取得了一定的成效。
第3种观点： 现行会计核算存在的问题及改进措施有哪些？？【现行会计存在的问题】1、会计制度的问题 我国现行的是生产型，虽在进行着过渡改革，但主要还是这种类型，其征收的依据、范围及税额等都是很不完善的，在一些规定上也是和的理论相违背的，很多具体项目中税率及征收范围的不稳定，加大了会计核算的复杂性。我国现行会计在实质上属于财税合一模式，这种模式的会计核算过分的强调了税法规定，而不是依照自身要求及原则，这就使得所提供会计信息不能真实客观反映企业财务状况。2、会计处理方法中存在的问题对权责发生制、可比性及重要性原则的违背和会计信息的处理不及时等，在会计核算中，所采用的是混合制的原则，是对当期的进项税及销项税进行处理的，在当期销项税中其销售额是按照权责发生制进行确认的，而对当期进项税则运用的是购进的扣税法。在税法中规定，当纳税人购进货物的时候，所获得的专用中的进项税额能够抵扣应缴纳税额，这些货物的成本是不含税的成本，但排除了四种情况，这就让不同用途的购买存货成本缺少可比性。【改进措施】1、对我国现行会计保持财税合一及价税分离模式，且给予改进，对企业的经营状况和财务状况费用，应该在企业的资产损益表及负债表中给予反应和披露，从而增强企业成本费用意识，并在会计科目上设置、递延税项与和应交税金与应交三个科目。同时要承认会计核算中的暂时性及永久性差异，在平时的记账中，不论是否获得专用，都要按照实际支付成本记录购买的货物，销售的收入也要以实际的应收金额来记账，在这种情况下，销售收入和采购成本均成为了含税的账户。2、扩大的范围需要采用循序渐进的方法，可以先将跟货物联系较为紧密的交通运输业、建筑安装业、服务行业及电信行业等进行的征收，从而是这些行业的改革能够顺利地进行。为了抵扣联条的完整要逐步减少优惠免税的范围，并对完全地实行价外税制度，要求物价部门进行大力的配合，所有的商品按照不含税价进行核算，每个流通环节都要按照税价分离原则进行的注明，对于商品的零售环节，也要实行价税在注明的方法，从而增强我国民众的纳税意识和税收征管。3、会计信息披露机制是会计工作中的主要内容之一，另外要强调配比原则，计税销售额要用收付实现制来进行确认，并在已有的会计科目下设置两项四级子科目，如销项税额中增设应转税额及待转税额，前者按照收付实现制进行确认，后者按照权责发生制来进行销售确认，同样，在进项税额里也可以设置这样的子科目。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
第1种观点： 现行会计核算存在的问题及改进措施有哪些？【现行会计存在的问题】1、会计制度的问题 我国现行的是生产型，虽在进行着过渡改革，但主要还是这种类型，其征收的依据、范围及税额等都是很不完善的，在一些规定上也是和的理论相违背的，很多具体项目中税率及征收范围的不稳定，加大了会计核算的复杂性。我国现行会计在实质上属于财税合一模式，这种模式的会计核算过分的强调了税法规定，而不是依照自身要求及原则，这就使得所提供会计信息不能真实客观反映企业财务状况。2、会计处理方法中存在的问题对权责发生制、可比性及重要性原则的违背和会计信息的处理不及时等，在会计核算中，所采用的是混合制的原则，是对当期的进项税及销项税进行处理的，在当期销项税中其销售额是按照权责发生制进行确认的，而对当期进项税则运用的是购进的扣税法。在税法中规定，当纳税人购进货物的时候，所获得的专用中的进项税额能够抵扣应缴纳税额，这些货物的成本是不含税的成本，但排除了四种情况，这就让不同用途的购买存货成本缺少可比性。【改进措施】1、对我国现行会计保持财税合一及价税分离模式，且给予改进，对企业的经营状况和财务状况费用，应该在企业的资产损益表及负债表中给予反应和披露，从而增强企业成本费用意识，并在会计科目上设置、递延税项与和应交税金与应交三个科目。同时要承认会计核算中的暂时性及永久性差异，在平时的记账中，不论是否获得专用，都要按照实际支付成本记录购买的货物，销售的收入也要以实际的应收金额来记账，在这种情况下，销售收入和采购成本均成为了含税的账户。2、扩大的范围需要采用循序渐进的方法，可以先将跟货物联系较为紧密的交通运输业、建筑安装业、服务行业及电信行业等进行的征收，从而是这些行业的改革能够顺利地进行。为了抵扣联条的完整要逐步减少优惠免税的范围，并对完全地实行价外税制度，要求物价部门进行大力的配合，所有的商品按照不含税价进行核算，每个流通环节都要按照税价分离原则进行的注明，对于商品的零售环节，也要实行价税在注明的方法，从而增强我国民众的纳税意识和税收征管。3、会计信息披露机制是会计工作中的主要内容之一，另外要强调配比原则，计税销售额要用收付实现制来进行确认，并在已有的会计科目下设置两项四级子科目，如销项税额中增设应转税额及待转税额，前者按照收付实现制进行确认，后者按照权责发生制来进行销售确认，同样，在进项税额里也可以设置这样的子科目。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
第2种观点： 管理不善造成损失的转出进项税按照下列进项税额准予从销项税额中抵扣：1、从销售方取得的专用上注明的额；2、从海关取得的海关进口专用缴款书上注明的额；3、购进农产品，除取得专用或者海关进口专用缴款书外，按照农产品收购或者销售上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额z进项税额计算公式：进项税额=买价乘扣除率；4、购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=运输费用金额乘扣除率准予抵扣的项目和扣除率的调整，由决定。非正常损失是指生产经营过程中正常损耗以外的损失，包括以下两点：1、因管理不善造成的货物被盗窃、发生霉烂变质等损失；2、其它非正常损失。纳税人购进货物或者接受应税劳务支付或者负担的额，为进项税额。下列项目的进项税额不得抵扣：1、用于非应税项目、免征项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；2、非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；3、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；4、财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；5、本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用【法律依据】《中华人民共和国暂行条例》第十一条 小规模纳税人发生应税销售行为，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额乘征收率小规模纳税人的标准由财政、税务主管部门规定。
第1种观点： 一是预算会计的体系不适应财政管理改革的需要。尽管预算会计管理体系在不断加以修正和完善，但至今仍然没有一个正式规范的标准体系，随着部门预算的编制和国库集中支付制等预算管理改革的深入，客观上要求将财政总预算会计和行政单位会计统筹考虑，构建一体化会计。当前，我国的会计基本等同于预算会计。就检查情况看，单位财务报表与决算报表存在两张皮现象;无论是一级预算单位合并决算报表或是一级合并决算报表，由于核算基础等问题，存在重复合并或合并不完全等问题。二是预算会计核算的基础不适应公共财政的需要。我国行政单位会计核算采用收付实现制，事业单位除经营业务采用权责发生制外，其他业务也采用收付实现制。预算管理的重心是收支管理，相对于权责发生制而言，收付实现制在控制实际支出不超预算方面有着显著的优越性。而对于会计来说，如果采用收付实现制，会存在诸多问题。第一，会混淆经常性支出和资本性支出，使这些资产的管理和监督失控。第二，不利于正确处理年终结转事项，造成会计信息不实。在收付实现制基础上进行的总预算会计核算中，存在因跨年度支出而出现结余不实的问题。第三，无法全面准确地记录和反映的负债状况。由于收付实现制是以现金的实际收付作为确认当期收入和支出的依据，财政支出只包括以现金支付的部分，并不能反映当期已经发生但尚未用现金支付的债务。第四，不能进行准确的成本和费用核算，不利于提高效率和绩效管理。三是预算会计核算的内容不适应职能转变的需要。职能是管理国家的各项事务，包括对国有资产管理、债务管理和财政资金的使用实施有效的管理和监控，而都离不开会计所提供的科学、合理和完整的会计信息数据。预算会计是以预算资金及其运动为核算对象，预算资金的运动只反映了受托责任的一部分，不是财务活动的全部，特别是在诸如固定资产和长期负债的核算和管理方面有明显不足，对长期负债以及其他债务也没有予以充分的反映和核算。如单位固定资产和对外投资处置存在随意性。对外投资已转让或者形成了损失，仍然在对外投资科目长期挂账，导致资产不实。部分单位对外投资未按规定记入“对外投资”科目，而是在“其他应收款”等往来科目进行核算，造成会计信息失真。
第2种观点： 法律分析：国家预算管理是在与地方以及地方各级之间规定预算收支范围和预算管理职权的一项根本制度。国家预算管理的实质，是处理预算资金分配和管理上的集权与分权，集中与分散的关系问题。法律依据：《关于深化预算管理制度改革的决定》 一、充分认识深化预算管理制度改革的重要性和紧迫性建立与实现现代化相适应的现代财政制度，对于优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安具有重要意义。改革开放以来，特别是1995年预算法及预算法实施条例施行以来，在党、的正确领导下，我国财政制度改革取得显著成效，初步建立了与社会主义市场经济相适应的公共财政制度体系，作为公共财政制度基础的预算管理制度也不断完善，为促进经济社会持续健康发展发挥了重要作用。当前，我国已进入全面建成小康社会的关键阶段。随着经济社会发展，现行预算管理制度也暴露出一些不符合公共财政制度和现代国家治理要求的问题，主要表现在：预算管理和控制方式不够科学，跨年度预算平衡机制尚未建立；预算体系不够完善，地方债务未纳入预算管理；预算约束力不够，财政收支结构有待优化；财政结转结余资金规模较大，预算资金使用绩效不高；预算透明度不够，财经纪律有待加强等，财政可持续发展面临严峻挑战。党的十八届三中全会确立了全面深化改革的总目标，并对改进预算管理制度提出了明确要求，今年《工作报告》也作出了部署。贯彻落实党的十八届三中全会精神和决策部署，深化预算管理制度改革，实施全面规范、公开透明的预算制度，是深化财税改革，建立现代公共财政制度的迫切需要；是完善社会主义市场经济，加快转变职能的必然要求；是推进国家治理体系现代化，实现国家长治久安的重要保障。二、准确把握深化预算管理制度改革的总体方向（一）指导思想。深化预算管理制度改革，要以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的和十八届三中全会精神，落实党、决策部署，按照全面深化财税改革的总体要求，遵循社会主义市场经济原则，加快转变职能，完善管理制度，创新管理方式，提高管理绩效，用好增量资金，构建全面规范、公开透明的预算制度，进一步规范行为，防范财政风险，实现有效监督，提高资金效益，逐步建立与实现现代化相适应的现代财政制度。（二）基本原则。遵循现代国家治理理念。按照推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，着力构建规范的现代预算制度，并与相关法律和制度的修订完善相衔接。健全财律制度体系，注重运用法律和制度规范预算管理，提高公共服务水平。划清市场和的边界。凡属市场能发挥作用的，财税等优惠要逐步退出；凡属市场不能有效发挥作用的，包括公共财政等要主动补位。着力推进预算公开透明。实施全面规范、公开透明的预算制度，将公开透明贯穿预算改革和管理全过程，充分发挥预算公开透明对部门的监督和约束作用，建设阳光、责任、服务。坚持总体设计、协同推进。既要注重顶层设计，增强改革的系统性、整体性、协同性，又要考虑外部环境和制约因素，实现与行政管理改革的有序衔接，合理把握改革的力度和节奏，确保改革顺利实施。
第3种观点： 法律分析：国家预算管理是在与地方以及地方各级之间规定预算收支范围和预算管理职权的一项根本制度，国家预算管理的实质，是处理预算资金分配和管理上的集权与分权，集中与分散的关系问题。法律依据：《中华人民共和国预算法》 第三条 国家实行一级一级预算，设立，省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县、自治县、不设区的市、市辖区，乡、民族乡、镇五级预算。全国预算由预算和地方预算组成。地方预算由各省、自治区、直辖市总预算组成。地方各级总预算由本级预算和汇总的下一级总预算组成；下一级只有本级预算的，下一级总预算即指下一级的本级预算。没有下一级预算的，总预算即指本级预算。
第1种观点： 现行会计核算存在的问题及改进措施有哪些？？【现行会计存在的问题】1、会计制度的问题 我国现行的是生产型，虽在进行着过渡改革，但主要还是这种类型，其征收的依据、范围及税额等都是很不完善的，在一些规定上也是和的理论相违背的，很多具体项目中税率及征收范围的不稳定，加大了会计核算的复杂性。我国现行会计在实质上属于财税合一模式，这种模式的会计核算过分的强调了税法规定，而不是依照自身要求及原则，这就使得所提供会计信息不能真实客观反映企业财务状况。2、会计处理方法中存在的问题对权责发生制、可比性及重要性原则的违背和会计信息的处理不及时等，在会计核算中，所采用的是混合制的原则，是对当期的进项税及销项税进行处理的，在当期销项税中其销售额是按照权责发生制进行确认的，而对当期进项税则运用的是购进的扣税法。在税法中规定，当纳税人购进货物的时候，所获得的专用中的进项税额能够抵扣应缴纳税额，这些货物的成本是不含税的成本，但排除了四种情况，这就让不同用途的购买存货成本缺少可比性。【改进措施】1、对我国现行会计保持财税合一及价税分离模式，且给予改进，对企业的经营状况和财务状况费用，应该在企业的资产损益表及负债表中给予反应和披露，从而增强企业成本费用意识，并在会计科目上设置、递延税项与和应交税金与应交三个科目。同时要承认会计核算中的暂时性及永久性差异，在平时的记账中，不论是否获得专用，都要按照实际支付成本记录购买的货物，销售的收入也要以实际的应收金额来记账，在这种情况下，销售收入和采购成本均成为了含税的账户。2、扩大的范围需要采用循序渐进的方法，可以先将跟货物联系较为紧密的交通运输业、建筑安装业、服务行业及电信行业等进行的征收，从而是这些行业的改革能够顺利地进行。为了抵扣联条的完整要逐步减少优惠免税的范围，并对完全地实行价外税制度，要求物价部门进行大力的配合，所有的商品按照不含税价进行核算，每个流通环节都要按照税价分离原则进行的注明，对于商品的零售环节，也要实行价税在注明的方法，从而增强我国民众的纳税意识和税收征管。3、会计信息披露机制是会计工作中的主要内容之一，另外要强调配比原则，计税销售额要用收付实现制来进行确认，并在已有的会计科目下设置两项四级子科目，如销项税额中增设应转税额及待转税额，前者按照收付实现制进行确认，后者按照权责发生制来进行销售确认，同样，在进项税额里也可以设置这样的子科目。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
第2种观点： 管理不善造成损失的转出进项税按照下列进项税额准予从销项税额中抵扣：1、从销售方取得的专用上注明的额；2、从海关取得的海关进口专用缴款书上注明的额；3、购进农产品，除取得专用或者海关进口专用缴款书外，按照农产品收购或者销售上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额z进项税额计算公式：进项税额=买价乘扣除率；4、购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付运输费用的，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=运输费用金额乘扣除率准予抵扣的项目和扣除率的调整，由决定。非正常损失是指生产经营过程中正常损耗以外的损失，包括以下两点：1、因管理不善造成的货物被盗窃、发生霉烂变质等损失；2、其它非正常损失。纳税人购进货物或者接受应税劳务支付或者负担的额，为进项税额。下列项目的进项税额不得抵扣：1、用于非应税项目、免征项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；2、非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；3、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；4、财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；5、本条第（一）项至第（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用【法律依据】《中华人民共和国暂行条例》第十一条 小规模纳税人发生应税销售行为，实行按照销售额和征收率计算应纳税额的简易办法，并不得抵扣进项税额。应纳税额计算公式：应纳税额=销售额乘征收率小规模纳税人的标准由财政、税务主管部门规定。
第1种观点： 会计制度重大交替背景下的会计年度，往往也是某些会计人员容易背离诚信、违法乱纪的会计年度。传统的会计信息失真，主要表现为“舞弊性信息失真”(做假账)或“操作性会计信息失真”(因会计人员业务素质低或工作责任心不强而发生)。从目前来看，“舞弊性信息失真”更多以“选择性会计信息失真”的变形方式呈现。“操作性会计信息失真”也附加了有专业胜任能力的人士在业务素质低、工作责任心不强的会计人员背后的操纵，使主观不良意图蒙上保护层，变形为“复合性会计信息失真”。从会计基础性缺陷的潜在危害看，变形后的两种会计信息失真更值得警惕。“操作性会计信息失真”和“复合性会计信息失真”的共同点，是在会计制度、准则提供多种会计选择空间时，任意地选择了不恰当的会计，选择后并不遵守该会计的规定，反而与其他同时使用，更有甚者，不用规定的选择而“自造规则”。变形后的会计舞弊行为，由于“以明隐暗”贯穿于会计核算，从财务报告当期和近期表象观察，不易被发现。它对企业经济活动的稳定性和可持续发展的影响表现为“慢性杀伤力”。一、所有者权益价值类型及计量的方法所有者权益是指资产扣除负债后由所有者应享的剩余利益。即一个会计主体在一定时期所拥有或可控制的具有未来经济利益资源的净额。包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等。由于所有者权益来源于资产与负债的减项，因此不同的计量模式反映出的价值属性，会给所有者权益的价值产生较大的影响。所以根据资产、负债的属性选用恰当的计量模式计量对所有者权益就尤为重要，它不仅仅在于是否能真实地反映所有者权益的价值，而且还影响到其提供的会计信息是否有用。目前，主要运用的会计计量模式主要有四种：历史成本、重置成本、公允价值、现值。(一)、历史成本法体现资产的属性是资产投入价值，即过去形成资产投入的成本或者费用作为资产的价值。其对应的所有者权益的价值属性也是投入价值，即反映投资者过去在不同时点上累计的投入资本；(二)、重置成本法计量模式表现出资产的属性是资产重置价值，即资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等所需支付的现金或者现金等价物的金额计量，其对应的所有者权益的价值属性是重置价值，即在现时购买相同的所有者权益所需支付的现金或者现金等价物的价值；(三)、公允价值计量法体现资产属性是资产交换价值，即按照在公平交易中熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量；其对应的所有者权益的价值属性是所有者权益的市场价格；(四)、在现值计量模式下，资产的属性体现是资产在用价值，指资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量折现的金额，其对应的所有者权益价值属性是其内在价值即投资价值。可见采用不同的计量方法在影响资产、负债的价值同时，也会影响所有者权益的价值，因此，选择恰当的计量模式来计量企业的资产、负债、所有者权益价值就至关重要，因为它不仅影响企业的真实价值，而且还决定其提供的会计信息是否有用。
第2种观点： 1企业内部会计控制现状及存在问题1.1企业内部会计控制的意识淡薄我国一些企业的管理者对内部会计控制的认识不清。认为内部会计控制就是一系列的财务文件和规章制度。有的人认为企业内部会计控制制度束缚了自己的手脚，不认真执行内部会计控制制度。有章不循、执法不严，在经济业务的具体处理过程中，以强调灵活性为由而不按规定程序办理，使内部会计控制制度形同虚设，失去了应有的意义。1.2内部会计控制制度不健全。没有形成完整的体系首先，国家有关企业内部会计控翻制度建设没有具体明确要求，操作性不强。其次，有关的内部会计控制要求分散于相关会计制度中，既缺乏完整性，也没有体现出内部会计控制的重要性。目前，相当多的中小型企业财务风险意识淡薄，还没有建立自己完善的内部会计控制制度。1.3不相容职务未分离《会计法》第21条明确规定：出纳人员不得兼管稽核、会计档案、收入，费用、债权债务账目的登记工作。但有的企业以人员精简为由。让出纳人员兼管报销工作，财务专用印鉴也由出纳一人保管，严重违反了《会计法》的规定。缺乏相互监督的内部会计控制制度，职能部门之间分工不科学，责权不明，一些重要部门和岗位缺乏严格的监督，以权谋私，特别是在重大决策上不进行调查研究和专家论证，主要由领导一人决定。导致决策失误的事项屡有发生，而且为职业犯罪提供了便利条件。1.4会计人员综合素质不高，职业道德观念不强我国的改革开放加快了会计与国际接轨的进程，但会计人员整体素质不高，知识结构，学历结构和业务水平偏低，多数没有经过专业培训，而且有的还是无证上岗。会计人员的监督意识不强，法制观念淡薄，缺乏职业风险意识，职业判断能力弱。自我管制能力差，唯命是从，在权大于法的思想支配下。有意造假。致使会计工作秩序混乱，会计内部控制职能弱化，使得会计信息失真在所难免。2加强和完善企业内部会计控制制度的措施(1)对参与经济业务事项全过程的业务人员建立起相互分离、相互制约的监督机制，实行不相容职务相分离的原则。不相容职务相分离是指对具体业务进行分工时。不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程，而必须由其他部门或人员参与，并且与之衔接的部门能对前面已完成工作的正确性进行检查。(2)建立健全内部会计控制制度和考核评价机制，没有有效的内部会计控制制度，会计核算的质量难以保证。企业应当充分认识到加强内部会计控制的重要性、紧迫性，建立、健全会计内部控制制度，明确会计工作相关业务的程序和相关人员的职责权限，在机制上、制度上达到规范行为、控制风险、防范舞弊、纠正差错的效果。切实保证会计工作规范有序地进行。各单位应以《会计法》、《审计法》、《公司法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》、《内部会计控制规范——基本规范(试行)》、《内部会计控制规范——货币资金(试行)》以及《企业财务通则》等制度为依据，结合本企业部门或系统的实际，制订出适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度，并组织实施，以规范其财务会计工作。内部会计控制制度的运行如果没有考核、奖励与惩罚机制，就无法保证该项制度的顺利运行。在国外，单位内部控制的一个新趋势是实行控制、自我评估。每个单位不定期或定期地对自己的内部会计控制系统进行评估。评估内部会计控制的有效性及其实施的效率效果，以期更好地达成内部会计控制的目标。企业可以参考国外的经验，建立适合自己的内部评价方法，对内控制度体系进行考核评价。激励有关部门和职工努力做好内部控制工作。(3)发挥监督和社会监督的作用。加强监督主要是加强财政、审计、税务机关对单位会计工作的监督，加强社会监督主要是加强会计师事务所的审计监督。只有在建立健全单位内部监督制度的基础上，加强外部监督力度，将专业监督与群众监督结合起来，保持外部监督与内部监督配套协调一致。才能为会计人员创造良好的工作环境，为确保会计监督的有效性奠定科学的基础。(4)加强法制体系建设，为会计监督的有效进行提供法律依据。加强法制体系建设，建立健全各项法律法规，为国家执法部门和会计师事务所刨造良好的环境，有利于强化会计监督职能和对企事业单位的法人行为进行约束。同时，要明确会计主体相关人员的责任。审计监督的执法职责和权限，并强化相关配套法律、法规的实施，加大法律法规的处罚力度，使会计控制真正做到有法可依。(5)加强预算管理。预算管理是企业内部会计控制的重要手段。通过企业预算管理，备部门、单位可经常对比、分析自身业务活动与各自经营目标的差距、与企业总体目标的差距，从而及时采取有效措施加以改进，使企业目标得以实现。企业预算的编制是从全局出发，围绕企业总体目标，协调各部门和单位工作的结果。它可以促使各部门和单位管理人员检验自身的活动和其他各部门活动之间的联系，充分估计可能发生的障碍和阻力。以及可能出现的薄弱环节，从而从自身做起，加强同各部门和单位的联系，使各部门和单位的工作得到协调。通过对各部门和单位完成企业预算情况的分析，可以考核他们工作的好坏，找出原因，分清责任，以便制定改进措施，提高工作质量。(6)加强会计队伍建设，提高会计人员素质。加强内部会计控制就必须要提高会计人员的业务水平和能力。应通过建立一个科学合理的培养、评价、选拔会计人才的竞争机制来调动他们的积极性。多形式、多渠道、多层次开展会计在职教育培训，加强会计职业道德教育和开展会计诚信建设，全面提高会计人员素质。企业的内部会计控制，覆盖了企业的生产经营全过程，良好的内部会计控制有利于企业组织管理结构的完善，可确保企业生产经营活动正常有序地进行;可提高会计信息的真实性和可靠性，防止企业资产流失，减少企业生产经营中违法乱纪行为的发生，提高企业的经济效益，促进企业的良性发展。希望各层领导要加强内部控制的意识。各部门应配合财务部门做好内部控制，仅靠财务部门是无法做好内部控制的。
第3种观点： 公司、企业进行会计核算不得有下列行为：(一)随意改变资产、负债、所有者权益的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益;(二)虚列或者隐瞒收入，推迟或者提前确认收入;(三)随意改变费用、成本的确认标准或者计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本;(四)随意调整利润的计算、分配方法，编造虚假利润或者隐瞒利润;(五)违反国家统一的会计制度规定的其他行为。