第2种观点： 法律分析：当公司不给合同时，可以要求公司补办合同。如果当公司拒绝补办合同时，可以到相关的部门去申请劳动仲裁。申请之前要提交充足的证据材料，其中包括工作的内容证据，例如电子文本或者一些其它资料等。另外还可以尝试与公司领导进行谈话，进行录音。如果情况允许可以联系其他离职的员工，来充当人证，证明自己在公司确实上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第3种观点： 法律分析：可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
第1种观点： 法律分析：一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第2种观点： 合同没了之后可以请求对方补办。双方可以协商重新签订一份与原合同内容一致的合同，也可以直接复印原合同，并在复印件上签字或者盖章，同时写明日期。合同一般是一式多份的，如果合同不见了可以找对方当事人要合同进行复印，如果合同是有备案的，可以到备案的部门复印。如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。一、劳动合同的重签流程1、劳动者身份的审查；2、双方履行告知义务；3、签署劳动合同。二、签订劳动合同要注意什么 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
第3种观点： 法律分析：一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第1种观点： 法律分析：劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第2种观点： 律师解答：一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第3种观点： 法律分析：一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。一旦劳动者本人保存的合同丢失，可以到用人单位复印他们保存的那份合同，然后加盖印章，标注复印来源就可以了。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。