第2种观点： 员工故意犯罪公司赔偿吗那要看看该员工在公司的地位了，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的，不过听你所说的，应该不算，单位应该不用负刑事负责，但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。以上内容就是相关的回答，通常情况下，员工故意犯罪和公司并没有一些关系，如果员工犯罪的话那么应该就有员工自己来承担，公司是不需要承担任何责任的，有很多的罪名也属于公司犯罪，但是主体必须是公司才会进行赔偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询法妞问答网相关律师。
第3种观点： 法律分析：根据我国刑法规定，对于犯罪行为，应当依法追究刑事责任，道歉和赔偿并不能免除刑事处罚。同时，公司犯罪的行为涉及多种法律法规，如《公司法》、《刑法》等，需要具体情况具体分析。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：单位犯罪，应当依法追究刑事责任；2.《中华人民共和国公司法》第八十四条：公司有下列情形之一的，责令改正，处警告，并可以并处罚款；情节严重的，可以责令改组或者吊销营业执照；3.《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条：行政处罚决定作出后，当事人应当在法定期限内履行；4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条：对于人身损害的侵权，除法律另有规定外，侵权人应当承担损害赔偿责任。综上所述，公司犯罪不能通过简单的道歉和赔偿来免罚，需要根据具体情况依法追究刑事、行政或民事责任。同时，公司应当依法履行相应的法律责任，遵守各项法律法规。
第1种观点： 法律分析：公司犯罪行为实施后，可能会面临行政处罚和民事赔偿的双重法律责任。行政处罚并不代表公司免责，仍需要承担可能对他人造成的经济损失等民事赔偿责任。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第七十四条：单位犯罪，依照法律规定从重处罚，并可以处罚罚金、没收财产。2.《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：侵权人应当承担因侵权行为所致的损害赔偿责任。3.《中华人民共和国民法典》第一百八十三条：单位侵害他人民事权益的，承担民事责任；受害人可以向单位提出赔偿请求。因此，公司犯罪行为除了需要承担行政处罚外，还需要承担民事赔偿责任。如果受害人要求赔偿，公司应当积极履行赔偿义务，否则可能面临更严重的法律后果。
第2种观点： 法律分析：行政处罚与民事赔偿是两个概念，因违反治安管理的行为对他人造成损害的，必须进行赔偿。主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的可减轻处罚或者不予处罚。拒不赔偿的，受害人可依法向人民起诉要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第 违反治安管理的行为对他人造成损害的，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。第十九条 违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（三）出于他人胁迫或者诱骗的；（四）主动投案，向机关如实陈述自己的违法行为的；（五）有立功表现的。《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
第3种观点： 法律分析：公司犯罪既涉及民事赔偿，也涉及行政处罚。虽然两者都是惩罚公司违法行为的方式，但它们的性质、目的和效果都不同。民事赔偿是为了弥补受害者因公司违法行为所遭受的经济损失，而行政处罚则是为了惩罚公司违法行为、维护公共利益和社会秩序。虽然民事赔偿和行政处罚都可以同时进行，但它们的重点不同。民事赔偿注重弥补受害者的权益，而行政处罚则注重惩罚违法行为、维制。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百八十二条：法人犯罪，应当依照本法规定，对其判处罚金、没收违法所得，并可以判处其权利或者责令改正等刑罚。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条：当事人请求保护民事权益，可向人民提起民事诉讼。3.《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条：行政处罚的种类和程度，应当根据违法行为的性质、情节、后果和社会危害程度等因素确定。