第2种观点： 员工故意犯罪公司赔偿吗那要看看该员工在公司的地位了，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的，不过听你所说的，应该不算，单位应该不用负刑事负责，但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。以上内容就是相关的回答，通常情况下，员工故意犯罪和公司并没有一些关系，如果员工犯罪的话那么应该就有员工自己来承担，公司是不需要承担任何责任的，有很多的罪名也属于公司犯罪，但是主体必须是公司才会进行赔偿。如果您还有其他法律问题的可以咨询法妞问答网相关律师。
第3种观点： 法律分析：根据我国刑法规定，对于犯罪行为，应当依法追究刑事责任，道歉和赔偿并不能免除刑事处罚。同时，公司犯罪的行为涉及多种法律法规，如《公司法》、《刑法》等，需要具体情况具体分析。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：单位犯罪，应当依法追究刑事责任；2.《中华人民共和国公司法》第八十四条：公司有下列情形之一的，责令改正，处警告，并可以并处罚款；情节严重的，可以责令改组或者吊销营业执照；3.《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条：行政处罚决定作出后，当事人应当在法定期限内履行；4.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条：对于人身损害的侵权，除法律另有规定外，侵权人应当承担损害赔偿责任。综上所述，公司犯罪不能通过简单的道歉和赔偿来免罚，需要根据具体情况依法追究刑事、行政或民事责任。同时，公司应当依法履行相应的法律责任，遵守各项法律法规。