第1种观点： 在大学如果受到了处分，有可能在以下三个方面产生不利影响：第一，会影响三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、优秀共青团员干部等评选，有可能会导致没有资格参评。众所周知，在大学里面想要获得一些荣誉是比较难的，除了学习成绩要好以外，还需要品学兼优。如果一旦受到了警告或者严重警告及以上的相关处分的话，那基本上就意味着失去了评先评优资格。根据普通高等学校学生管理规定，基本上绝大部分高校都会把学生在校期间是否违纪违规，是否受到处分作为一条硬指标列为了评先评优的必要条件。一旦受到处分或者违反校级校规，那就意味着失去了参评资格。有的人可能还没有意识到评先评优对于大学生的重要性，可以肯定的说，如果有三好学生等荣誉，对于今后的找工作就业乃至考研究生、考公务员面试等方面都有相应的优势。毕竟高校里面，每一年评先评优的指标就比较少，而能够获得的学生，肯定都是其中的佼佼者，因此不管是用人单位，还是研究生招生院校及导师都是非常看中这一点的，因此其重要意义也是不言而喻的。第二，一般情况下，受到处分后也就失去了参评奖学金的资格，会影响奖学金的获得。一般情况下，学校会设立各级各类的奖学金，有校级奖学金，有社会类奖学金，奖金的额度有多有少。参评奖学金除了学习成绩优异以外，最重要的就是不能够有任何的违纪违法和受到处分的行为，一旦受过处分，在处分期间基本上是不能够参评奖学金的。有的学校对学生在校期间受到的处分追溯的比较久，那有可能整个大学期间都没法获得奖学金了。毕竟奖学金是实实在在的奖励，他能够减轻家里的经济负担，可以改善自己的学习生活条件，因此很多人都是十分看重。而且获得了奖学金，意味着你的学习成绩得到了肯定，这对于今后的发展也是具有重要意义。毕竟用人单位在进行人才选拔的时候，学习能力都是非常看重，因为在工作以后单凭学校所学的知识，还是难以胜任相关的工作，只有具有良好的学习能力，才能在今后的发展当中取得良好进步。因此，如果你拥有奖学金的话，拥有相关的证书，那无疑会对你的找工作带来积极的帮助，也能够更加从容地去应对今后工作上的各种风险和挑战。因为你的学习能力摆在这里，但是如果因为在大学期间受到处分而没有获得奖学金的话，那是非常遗憾，也是非常可惜的。毕竟当你去用人单位去应聘的时候，不管你说的多么花里胡哨，只要你没有奖学金的证书，你说你的学习能力再强，那也没法证明，所以这也是在大学期间受到处分的影响之一。第三，在大学期间受的处分，还有可能影响今后考研究生、考公务员的政审。因为大学期间的处分分为很多种类，处分的程度也有不同，比如警告、严重警告、留校察看、开除学籍、勒令退学等。如果是受到了严重警告及以上的处分，那有可能会对今后的考研究生和考公务员的政审产生一定的影响。因为这一些处分，根据相关规定的话，都是要将处分文件留在个人的学籍档案之中，即便是经过一定的程序，解除了相应的处分，这些材料也不会拿出个人的学籍档案。但是，在考研究生和考公务员政审的时候，尤其是公务员政审的时候特别严格，需要查看个人在大学期间的学籍档案，还要深入地了解在大学期间的个人表现，尤其是思想政治素质方面的表现。还会找当时的辅导员，寝室同学以及班上的同学来了解情况，如果你在大学期间受到过严重警告及以上的这些处分，可能会给政审的同志留下不好的印象。甚至有一些政审要求非常严格的职位，那可能直接就政审不合格，有一些研究生招生院校也是一样，例如军师的院校，可能政审就非常严格，一旦有这些情况的话，那基本上也有可能政审不合格。总之，大学的处分影响是比较大的，既对评先评优产生影响，还对评选奖学金产生一定的影响，甚至还有可能对考研究生政审和考公务员政审带来一定的影响。法律依据：《中国党章程》第四条党员享有下列权利：（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的问题的讨论。（三）对党的工作提出建议和倡议。（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。（五）行使表决权、选举权，有被选举权。（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。（七）对党的决议和如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至提出。（八）向党的上级组织直至提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至都无权剥夺党员的上述权利。 第2种观点： 受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。受处分的期间为：十八个月。处分期间保留原职务，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。《中华人民共和国公务员法》第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。
第3种观点： 法律分析:受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。《中国党纪律处分条例》 第十二至十四条 党员受到警告或者严重警告处分的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务;受到撤销党内职务处分、留党察看处分的，分别在二年内、恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。