爱玩科技网
您的当前位置:首页在公共场合遇到性骚扰可以报警吗?

在公共场合遇到性骚扰可以报警吗?

来源:爱玩科技网
第1种观点: 1.公共场合的性骚扰会让人报警。在公共场所,如果遇到用挑逗的语言、神态、动作调情的坏人,可以视而不见,让他们厌烦。给那些顽固分子一个严重的警告。2.应该警告那些动手的骚扰者,把他们的丑恶行径暴露给周围群众,以引起周围群众对坏人的斥责和愤慨,从而得到大家的帮助。3.如果骚扰者不听警告,继续骚扰,应立即报警。如果他不能报警,他应该立即大声呼救,向别人求助。4.法律依据:中华人民共和国民法典。第1010条【性骚扰】以言语、文字、图像、肢体行为等方式违背他人意志实施性骚扰的。,受害人有权要求加害人依法承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理措施预防、受理投诉、调查处理,预防和制止利用职权和隶属关系实施性骚扰。二。性骚扰的认定1、行为的主观目的包含性要求或性意图。即行为人实施性骚扰的主观方面必须包含性目的,并且这种行为是受害人不欢迎、不愿意、不感兴趣的。但鉴于我国国情,社会公共场所,如车站、广场等大型场所,由于条件有限,往往人群拥挤,不可避免地会发生碰撞,应采取严格的认定标准。2.行为模式的识别从广义上讲,强奸、强制猥亵、侮辱妇女也是对妇女的一种骚扰,但在某种程度上,称之为性侵害更为恰当,所以刑法对其处罚更为严厉。性骚扰是一种相对较轻的性侵犯。通常,性骚扰是指骚扰者对被骚扰者做出的不受欢迎的性语言或行为,包括身体接触、言语、图形展示、眼神和手势等。,如讲色情笑话、发表评论、展示色情图片、出版物和用品、询问性隐私、约会、色迷迷、性姿势、身体接触、暴露性器官等。3.性骚扰场合的定义性骚扰可分为三种情况:一是行政机关、企事业单位中上下级、雇主与雇员或同事之间的性骚扰;第二,员工在单位工作期间被客户性骚扰;第三,公共场所陌生人之间的性骚扰,比如公交车。第一类和第二类情形可以统称为职场性骚扰,后者可以称为公共场所性骚扰。4.性骚扰既针对女性也针对男性;包括异性和同性。在我国,虽然从未有过记载,但近年来女性对男性的性骚扰却屡有发生。因此,应借鉴国外性骚扰概念的发展趋势,使其更具前瞻性,也将上述情况纳入性骚扰研究范畴。使我国未来对性骚扰的法律规制尽可能宽泛,避免疏漏。第三,如何惩罚性骚扰1.性骚扰不属于犯罪行为,一般会受到训诫或者行政处罚。但情节严重,有相应后果的,涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪,将追究相应的刑事责任。2.以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵、侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。公共场合的性骚扰会让人报警。在公共场所,如果遇到用挑逗的语言、神态、动作调情的坏人,可以视而不见,让他们厌烦。给那些顽固分子一个严重的警告。

第2种观点: 法律分析:可以报警。 通过法律途径解决,根据《治安管理处罚法》第42条第5项的规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息的干扰他人正常生活的(包括骚扰电话),可以处五日一下拘留或五百元以下罚款;情节较重的处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。不过首先要弄清楚对方是如何骚扰你的,骚扰你的内容是什么,是否有淫秽、侮辱、恐吓或其他内容,才可以判断,而且必须是影响了你的正常生活,比如对方经常骚扰你被你拒绝后仍不停骚扰的,或者在夜间你入睡后还经常打电话给你等情形。可以通过报警,由警方进行监控和确认。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

第3种观点: 法律分析:性骚扰是可以报警的。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动,包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等,如:讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品,询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

第1种观点: 1、公共场合遇到性骚扰可以让人报警。在公共场所,倘若遇到坏人用挑逗性的语言、神态和动作来调戏,可视而不见,让其自讨没趣。对那些死气白赖的纠缠者要严厉警告。2、对那些动手动脚的骚扰者,应当警告他们,并且向周围群众揭露其丑恶行径,以引起周围群众对坏人的斥责和愤慨,从而得到大家的帮助。3、如果骚扰者不听从警告,继续骚扰,就要马上报警,如果无法报警,就要马上高声呼救,寻求他人帮助。4、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十条【性骚扰】违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。一、性骚扰的认定1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的,而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是,鉴于我国的国情,社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由于条件有限,拥挤、擦撞在所难免,所以应该采取严格的认定标准。2、行为方式的认定从广义上讲,强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰,从但程度上看把它称作性侵害更为合适,所以《刑法》对它采取更为严厉的处罚。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动,包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等,如:讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品,询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。3、性骚扰的场合界定性骚扰可分为三种情况:一是行政机关、企业事业单位内,上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为;二是员工在为单位工作中,遭受顾客性骚扰的情形;三是公共场所,例如公共汽车上,陌生人之间的性骚扰行为。第一、二类情形可以总称为工作场所性骚扰,而后者可称之为公共场所性骚扰。4、性骚扰的对象既包括女性,也包括男性;既包括异性,也包括同性在我国,女性对男性施以性骚扰的情形,虽然未曾见过明文记载,但是近年来也时有发生。所以我们应该借鉴国外性骚扰概念发展的趋势,使其更具有前瞻性,亦将上述情况纳入性骚扰研究范畴。使我们未来对性骚扰的法律规制涵盖面尽可能宽广一些,以免遗漏。二、怎样处罚性骚扰1、性骚扰行为不属于犯罪行为,一般会受到训诫或者行政处罚。但如果是情节严重,并具有相应的后果时,则涉嫌了强制猥亵、侮辱妇女罪,会追究相应的刑事责任。2、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

第2种观点: 法律分析:性骚扰是可以报警的。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动,包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等,如:讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品,询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

第3种观点: 法律分析:可以报警。 通过法律途径解决,根据《治安管理处罚法》第42条第5项的规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息的干扰他人正常生活的(包括骚扰电话),可以处五日一下拘留或五百元以下罚款;情节较重的处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。不过首先要弄清楚对方是如何骚扰你的,骚扰你的内容是什么,是否有淫秽、侮辱、恐吓或其他内容,才可以判断,而且必须是影响了你的正常生活,比如对方经常骚扰你被你拒绝后仍不停骚扰的,或者在夜间你入睡后还经常打电话给你等情形。可以通过报警,由警方进行监控和确认。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

显示全文