第2种观点： 法律分析：30年工龄的退休工资的计算方法；退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年，工资增加一定的数额或者按一定的比例增加，例如工龄每加一年的，工资增加五十元等。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休（一）男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
第3种观点： 法律分析：退休工资计算方法规定，养老金由两部分组成：养老金础养老金个人账户养老金，个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。退休金发放规定缴满15年达到退休年龄是可以领取的法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
第1种观点： 法律分析：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。有关方面不断释放出延龄退休的意向，调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
第2种观点： 根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约74元。退休社会平均工资是国家为了计算退休人员养老金而设定的指标，也是衡量一个地区社会经济发展水平的重要标志之一。根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约74元。其中，退休社会平均工资的计算方法是依据全省就业人员上一年度实际缴纳社会保险费基数、平均工资和就业人数等因素进行计算。因此，该数值不仅反映了吉林省的经济发展水平和就业状况，同时也是退休人员养老金水平调整的重要依据之一。需要注意的是，退休社会平均工资仅为计算养老金的基础指标之一，实际计算时还将考虑个人的缴费记录、缴费年限等因素。此外，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，具体以当地相关文件为准。吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平，是否会影响养老金的发放？吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平确实会对养老金的发放产生一定影响。由于养老金的计算是基于社会平均工资进行，因此退休社会平均工资的低下将导致养老金的基础水平偏低。不过需要注意的是，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，也会根据实际情况采取相应的措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。2023年吉林省退休社会平均工资为约74元，虽然低于全国平均水平，但仍是养老金计算的重要指标之一。各地养老金标准和计算方法可能有所不同，需要根据具体情况进行调整和优化。也会采取相应的措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保坦咐险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第1种观点： 法律分析：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。有关方面不断释放出延龄退休的意向，调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。
第2种观点： 根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约74元。退休社会平均工资是国家为了计算退休人员养老金而设定的指标，也是衡量一个地区社会经济发展水平的重要标志之一。根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约74元。其中，退休社会平均工资的计算方法是依据全省就业人员上一年度实际缴纳社会保险费基数、平均工资和就业人数等因素进行计算。因此，该数值不仅反映了吉林省的经济发展水平和就业状况，同时也是退休人员养老金水平调整的重要依据之一。需要注意的是，退休社会平均工资仅为计算养老金的基础指标之一，实际计算时还将考虑个人的缴费记录、缴费年限等因素。此外，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，具体以当地相关文件为准。吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平，是否会影响养老金的发放？吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平确实会对养老金的发放产生一定影响。由于养老金的计算是基于社会平均工资进行，因此退休社会平均工资的低下将导致养老金的基础水平偏低。不过需要注意的是，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，也会根据实际情况采取相应的措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。2023年吉林省退休社会平均工资为约74元，虽然低于全国平均水平，但仍是养老金计算的重要指标之一。各地养老金标准和计算方法可能有所不同，需要根据具体情况进行调整和优化。也会采取相应的措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保坦咐险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。