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合同纠纷需要提前做哪些准备?

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第1种观点: 起诉状需要企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明、开户银行和帐号。法人代表人和委托代理人需提供身份证明和授权委托书。合同及相关文书、凭证、财务帐目等需要提供原件或经核对的复印件。要求赔偿需要提供依据和证明。法律分析1、起诉状上应当写明企业法人、个人合伙、个体工商户的资格证明(营业执照原件,如有复制件,需与原件核对并加注明,将原件退还)、开户银行和账号。原、被告名称应与营业执照、合同章相符,如不一致或被告主体已变更、合并、关闭,需加以说明,并提供被告现在的准确所在地。2、法人的法定代表人、委托代理人的身份证明、授权委托书必须写明代理事项和代理权限。3、应提供合同及与合同有关的文书、电报、信函(包括信封)、图表;变更、补充合同的协议、合同和其他附件,合同签订地及其证明材料。原件应提供,复制件须经过核对。4、应提供送货、提货、托运、运输、验收、等凭证。5、应提供货款、工程款、运输费、保管费、租赁费、转让费、劳务费、酬金等结算凭证和有关财务账目的复印件。6、应提供要求赔偿损失的依据及有关证明。法律依据《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民管辖。

第2种观点: 合同诉讼主要有经济合同的诉讼。诉讼是合同纠纷的一方当事人将纠纷诉诸国家审判机关,由人民对合同纠纷案件行使审判权,按照民事诉讼法规定的程序进行审理,查清事实,分清是非,明确责任,认定双方当事人的权利义务关系.从而解决争议双方的合同纠纷。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第3种观点: 合同纠纷被起诉,被告应积极应诉,可在管辖权、原告请求和证据方面进行抗辩。被告需注意受诉是否具有管辖权,原告请求是否有事实和法律依据,以及提供的证据是否合法有效。被告有责任提供证据支持自己的主张。法律分析合同纠纷被起诉,作为被告的当事人应该积极应诉。并且可以在管辖权、原告的诉讼请求以及提交的证据等方面进行抗辩,维护自己的合法权益。具体如下:管辖权方面,应该看受诉是否具有管辖权;诉讼请求方面要看是否具有事实依据及法律依据;证据方面要看其提供的证据是否合法有效、能否证明其主张。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民管辖。第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。拓展延伸合同纠纷的预防措施与诉讼前准备合同纠纷的预防措施与诉讼前准备是确保合同交易顺利进行和有效维护合同权益的关键步骤。在合同签订之前,双方应明确约定合同条款,确保合同内容准确、完整,以避免纠纷产生。此外,合同的履行过程中,双方应遵守合同义务,及时履行各自的责任,保持有效的沟通和合作。同时,建议在合同签订后,及时备案、保留相关证据,如书面记录、邮件往来等,以备诉讼需要。此外,合同纠纷的预防还包括选择合适的争议解决方式,如调解、仲裁等,以避免长时间的诉讼纠纷。综上所述,合同纠纷的预防措施与诉讼前准备对于维护合同权益和减少争议的发生至关重要。结语在合同纠纷中,作为被告的当事人应积极应诉,通过抗辩来维护自己的合法权益。在管辖权、诉讼请求和证据方面,要审慎考虑受诉的管辖权、诉讼请求是否有事实和法律依据,以及提交的证据是否合法有效。合同纠纷的预防措施和诉讼前准备对于确保合同交易顺利进行和有效维护合同权益至关重要。双方应明确约定合同条款,履行合同义务,并选择合适的争议解决方式。建议及时备案、保留相关证据,以减少争议的发生。法律依据《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民管辖。《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民认为审理案件需要的证据,人民应当调查收集。人民应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

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