公司放假几个月,后复工复产没通知员工上班,没有发工资也没有徼

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这违反劳动法规定。公司存在故意不复工的情形，劳动者可以按以下方式处理，要求公司继续支付工资，长时间不复工向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正，也可以解除劳动合同主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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