第2种观点： 二建和一建是不可以同时挂靠的。其中理由比较简单，两个证书之间能不能同时挂靠主要在于两个证书管理部门以及发证机关是不是属于同一个，如果属于同一个就不能同时挂靠。二建和一建不能同时挂靠的原因：二建和一建属于同个部门，因此是不能同时挂靠的。当然如果考试的为消防工程师和建造师，完全可以挂靠的，因为这两个证书不属于同一个管理部门和机关发证，在挂靠的时候不用直接挂到同样的单位。证书挂靠的参考依据：（一）跨部委证书，可以同时注册和挂靠建造师注册单位为住建部，安全司注册单位通常为生产监督管理总局，这两个部门之间并不能联网，因此可以同时注册以及挂靠。（二）同一部委不同单位，不可以同时注册和挂靠造价师与建造师注册部门都是住建部，因此一定要在同一个单位，这两者是不能同时注册和挂靠的。（三）同部委同单位，岗位相互制衡不能同时注册和挂靠监理师与建造师在岗位上出现相互制衡的情况，因此不能同时进行注册，也不能同时挂靠，可以先注册其中的一个，剩余一个进行暂时保留。通过上面分析可知，二建和一建是不可以同时挂靠的，因为两者发证机关和管理部门完全相同，所以就不能同时挂靠。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十二条：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件:（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行规规定的其他条件。
第3种观点： 法律分析：1.这种资格证都是需要在相关主管部门注册后才可以进行执业，否则就是非法执业；2.你说的挂靠这种属于在某公司注册的，管理部门有记录，如果要查你肯定能查到的。3.如果只是挂靠资格证，没有出现重大安全事故的不会追究刑事责任（不会坐牢），发生重大安全事故了就要负刑事责任，所以，挂靠是有风险的，国家也不允许挂靠。法律依据：建设部 《注册建造师管理规定》 第十五条 年龄超过六十五周岁，不能申请注册，已注册的其注册证书和执业印章失效。
第1种观点： 法律客观：《注册建造师管理规定》第二十六条 注册建造师不得有下列行为： （一）不履行注册建造师义务； （二）在执业过程中，索贿、受贿或者谋取合同约定费用外的其他利益； （三）在执业过程中实施商业贿赂； （四）签署有虚假记载等不合格的文件； （五）允许他人以自己的名义从事执业活动； （六）同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业； （七）涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章； （八）超出执业范围和聘用单位业务范围内从事执业活动； （九）法律、法规、规章禁止的其他行为。
第2种观点： 《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。一、出借资质有什么处罚建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。二、非法分包要承担哪些法律责任1、承包人转包项目或将中标项目的部分主体、关键性工作分包给他人的，或者分包人再次分包的，转让、分包无效，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款；对勘察、设计、监理单位处合同约定的勘察费、设计费、监理费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款，有违法所得的，并处没收违法所得；可以责令停业整顿；情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。2、勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费或者监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书承揽工程的，吊销资质证书，依照上述规定处以罚款；有违法所得的，予以没收。3、违反规定，转包、违法分包或者允许他人以本企业名义承揽工程的，按照上述规定予以处罚；对于接受转包、违法分包和用他人名义承揽工程的，处1万元以上3万元以下的罚款。
第3种观点： 法律主观：一、二建挂靠能签几年合同根据相关的法律规定，二建挂靠可以签一年合同也可以签三年的合同，在签订合同的时候最重要的是和单位共同协商确定好合同的期限。二、二建挂靠合同范本甲方： 有限公司 乙方： ( 身份证码： ) 甲方因业务工作需要，现聘用乙方国家二级注册建造师 ( 土建 ) 注册证书 ( 注册证书编号： ，经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，甲、乙双方应共同遵守执行： 一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、聘用待遇：人民币 ( ￥ 元 ) 。 三、待遇支付方式：于签订协议之日一次性支付乙方。 四、甲方义务及权利： 1 、甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级或资质年检使用，不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担，乙方不负任何责任。 2 、保证乙方二级建造师执业资格证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册 ( 含续期注册 ) 费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用 ; 年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。 3 、协议期内，乙方全力配合甲方办理二级建造师资格证书注册及企业年检等手续。在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约 ; 不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 五、乙方义务及权利： 1 、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。协议期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。乙方不承担由此造成的任何责任及经济损失。 2 、聘用期间，如需配合甲方要求，乙方每年应参加行业主管部门的与二级建造师相关的继续教育及相关的业务培训，甲方承担相关费用。 3 、履约期间，乙方必须将二级建造师注册证书原件交由甲方保管，二级建造师证及执业印章由个人自行保管。协议期内未经甲方同意，不得转注册。 六、 违约责任 ： 1 、在聘用期内甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失 ; 2 、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书遗失，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，应为乙方重新补办，乙方应全力配合，补办费用由甲方承担 ; 如因甲方原因发生注册证书吊销或注销的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元 ; 3 、在聘用期内若因乙方原因 ( ，或在其他地方已注册 ) 导致不能正常注册，或注册不成功的，责任由乙方承担，并退还甲方已支付费用。 4 、乙方要求提前解聘的，乙方应提前 1 个月，并经由甲方同意，否则退还甲方当年已支付的全部聘用工资 ; 5 、甲方要求提前解聘的，应提前 1 个月，且已经支付给乙方的聘用工资不予退还甲方。 七、其他： 1 、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续 ; 双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。 2 、甲方不承担聘用期内乙方 # 的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。 3 、协议期满后，甲方积极配合乙方转注册手续。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章 ( 或签字 ) 之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。 甲 方 ( 盖章 ) ： 乙 方 ( 签字 ) ： 代表人 ( 签字 ) ： 代表人身份证号码： 甲方电话： 乙方电话： 日期：年月 日 日期： 年月 日 三、 合同法定解除 的情形有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （1） 因 不可抗力 致使不能实现合同目的； （2） 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3） 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （4） 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （5） 法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第1种观点： 挂证不挂章就是说只把证件给挂靠单位办资质用，印章不做为施工单位使用。如果挂靠单位出了工程事故，最多证件被吊销，而不会坐牢，因为没有在该工程上签字(盖印章)。还有一种情况，挂证也挂章，也就是将证书和执业章一同挂靠至某公司，由该公司名义去承接工程，并进行项目施工，也就是挂项目。一、挂靠证件注意事项：1、注册证书：代表着资历、资格2、执业印章：代表着本人的签字、信誉，是生命线3、挂资质，只需要建造师证书，自己的执业印章自己保管，这样只是企业为了资质等级的需要，而需要“客座”、“充数”。风险比较小，即使被发现，最多就是吊销证书的处罚(一般挺难发现的)4、挂项目，需要两个法宝。这时候即使别人承诺说不会使用印章——那一定是骗人的。印章到别人手，那就意味着到别人手了。5、挂证合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等)，企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整；职称证挂靠基本上是一年一签；6、社保另算：除证书挂靠费用外，根据当地人事部门，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。7、多证合一：持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位(国家规定)，付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。8、不参与投标：人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。9、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。10、约满退证：为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明，或提前一到三个月开好；如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。
第2种观点： 会坐牢。比如二级建造师挂证，《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。私人贷款不还会坐牢吗不会。贷款还是民事纠纷，不会坐牢的。但如果债权人起诉到，而自己有能力偿还而拒不履行法律判决的，就会构成拒不执行判决、裁定罪，这样就可能要坐牢了。民事纠纷会坐牢吗在我们国家最常见的就是民事与刑事，针对不同的案件性质所运用的法律也是不同，民事纠纷一般来说是运用民法进行解决和协调，不会造成坐牢的严重后果，但是如果民事纠纷上升为刑事案件之后就得另说。网上买彩票会坐牢吗一般不会。彩票，是指国家为筹集社会公益资金，促进社会公益事业发展而特许发行、依法销售，自然人自愿购买，并按照特定规则获得中奖机会的凭证。彩票不返还本金、不计付利息。微信洗钱会坐牢吗会没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。内退人员怎样不算挂证内退人员属于挂证，内退人员可以兼职，但注册人员不准许兼职执业，但注册人员不可以兼职执业、劳务派遣公司缴纳社保属于挂证，注册人员不属于劳务派遣范畴。
第3种观点： 法律分析：挂名监事不会坐牢，因为挂名监事是不会产生刑事责任的。监事仅监督职责，无经济、刑事责任 。根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任监事的义务和责任。挂名本身被法律所认可，只有在其存在过错时，挂名监事可能需要在民事责任方面，在某些情况下，法定代表人可能需就本人、公司董事、监事、高级管理人员的违法、违规行为给公司造成的损失承担一定的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十三条：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。
第1种观点： 二建和一建是不可以同时挂靠的。其中理由比较简单，两个证书之间能不能同时挂靠主要在于两个证书管理部门以及发证机关是不是属于同一个，如果属于同一个就不能同时挂靠。二建和一建不能同时挂靠的原因：二建和一建属于同个部门，因此是不能同时挂靠的。当然如果考试的为消防工程师和建造师，完全可以挂靠的，因为这两个证书不属于同一个管理部门和机关发证，在挂靠的时候不用直接挂到同样的单位。证书挂靠的参考依据：（一）跨部委证书，可以同时注册和挂靠建造师注册单位为住建部，安全司注册单位通常为生产监督管理总局，这两个部门之间并不能联网，因此可以同时注册以及挂靠。（二）同一部委不同单位，不可以同时注册和挂靠造价师与建造师注册部门都是住建部，因此一定要在同一个单位，这两者是不能同时注册和挂靠的。（三）同部委同单位，岗位相互制衡不能同时注册和挂靠监理师与建造师在岗位上出现相互制衡的情况，因此不能同时进行注册，也不能同时挂靠，可以先注册其中的一个，剩余一个进行暂时保留。通过上面分析可知，二建和一建是不可以同时挂靠的，因为两者发证机关和管理部门完全相同，所以就不能同时挂靠。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第十二条：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件:（一）有符合国家规定的注册资本；（二）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（三）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（四）法律、行规规定的其他条件。
第2种观点： 法律分析：《建筑法》明确禁止挂靠行为，该法第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《建筑法》第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第3种观点： 法律主观：一、二建挂靠能签几年合同根据相关的法律规定，二建挂靠可以签一年合同也可以签三年的合同，在签订合同的时候最重要的是和单位共同协商确定好合同的期限。二、二建挂靠合同范本甲方： 有限公司 乙方： ( 身份证码： ) 甲方因业务工作需要，现聘用乙方国家二级注册建造师 ( 土建 ) 注册证书 ( 注册证书编号： ，经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，甲、乙双方应共同遵守执行： 一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、聘用待遇：人民币 ( ￥ 元 ) 。 三、待遇支付方式：于签订协议之日一次性支付乙方。 四、甲方义务及权利： 1 、甲方承诺乙方注册证书用于企业资质升级或资质年检使用，不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担，乙方不负任何责任。 2 、保证乙方二级建造师执业资格证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。承担在聘用期内乙方的注册 ( 含续期注册 ) 费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用 ; 年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。 3 、协议期内，乙方全力配合甲方办理二级建造师资格证书注册及企业年检等手续。在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约 ; 不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。 五、乙方义务及权利： 1 、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的二级建造师证书注册工作。协议期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。乙方不承担由此造成的任何责任及经济损失。 2 、聘用期间，如需配合甲方要求，乙方每年应参加行业主管部门的与二级建造师相关的继续教育及相关的业务培训，甲方承担相关费用。 3 、履约期间，乙方必须将二级建造师注册证书原件交由甲方保管，二级建造师证及执业印章由个人自行保管。协议期内未经甲方同意，不得转注册。 六、 违约责任 ： 1 、在聘用期内甲方将二级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失 ; 2 、在聘用期内如因甲方原因发生注册证书遗失，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，应为乙方重新补办，乙方应全力配合，补办费用由甲方承担 ; 如因甲方原因发生注册证书吊销或注销的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元 ; 3 、在聘用期内若因乙方原因 ( ，或在其他地方已注册 ) 导致不能正常注册，或注册不成功的，责任由乙方承担，并退还甲方已支付费用。 4 、乙方要求提前解聘的，乙方应提前 1 个月，并经由甲方同意，否则退还甲方当年已支付的全部聘用工资 ; 5 、甲方要求提前解聘的，应提前 1 个月，且已经支付给乙方的聘用工资不予退还甲方。 七、其他： 1 、本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续 ; 双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否则即视为违约。 2 、甲方不承担聘用期内乙方 # 的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。 3 、协议期满后，甲方积极配合乙方转注册手续。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章 ( 或签字 ) 之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。 甲 方 ( 盖章 ) ： 乙 方 ( 签字 ) ： 代表人 ( 签字 ) ： 代表人身份证号码： 甲方电话： 乙方电话： 日期：年月 日 日期： 年月 日 三、 合同法定解除 的情形有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （1） 因 不可抗力 致使不能实现合同目的； （2） 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （3） 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （4） 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （5） 法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。