(一)贯彻执行党和国家的方针、，遵守并宣传国家法律、法规。在主管校长领导下，主持全馆工作，完成学校部署的各项工作任务。
(二)熟悉了解国内外图书馆的工作特点和发展趋势，根据学校事业发展总体规划，制定图书馆的发展规划，确定任职期间的工作目标、年度总结、计划。
(三)做好图书馆组织机构的建立和调整工作。
(四)负责全馆队伍建设，合理调配各藏阅区及部门人员设置，加强交流力度，不断提高队伍的政治素质和业务素质，不断提高服务质量。
(五)组织馆内业务工作的规范化、标准化和科学化建设，建立内部业务质量监控系统，提高内部业务工作的效率和水平。
(六)掌握文献资源建设的原则和具体的采购标准的分配方案，组织确定呆滞馆藏剔旧方案和布局调整方案。
(七)掌握图书馆自动化、网络化知识，积极采用新技术和科学化管理方法。
(八)审批各部室提出的重大业务提案，协调和处理部室之间的有关业务问题。
(九)领导和组织馆内学术研究及对外学术交流活动，促进图书馆学术研究的发展和学术水平的提高。
(十)积极努力筹集经费，统筹安排和合理使用图书馆经费，提高资金利用效益。
(十一)负责全馆行政工作及人员考核工作，组织制定图书馆规章制度并组织实施、检查和督促。
(十二)深入实际，调查研究，做好干部、职工的思想教育工作，关心和改善工作人员的工作条件。
(十三)构思策划阅读推广相关活动，开发图书馆作为学生第二课堂等多样化功能。
(十四)加强精神文明建设，引导馆员养成文明服务风尚，维护图书馆的正常运行秩序，不断改善工作和服务环境。
(十五)不断拓展和深化服务，积极参与学校人才培养、信息化建设和校园文化建设。
(十六)积极参与各种资源共建共享，发挥信息资源优势和专业服务优势，为社会服务。
(十七)定期向主管校长汇报工作，并完成领导交办的其他工作。